为进一步推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制工作，降低劳动者维权成本，推动多元纠纷解决机制的建立。2023年12月7日，盐津法院与盐津县人力资源和社会保障局召开劳动争议案件仲裁诉讼衔接工作座谈会。盐津县人力资源和社会保障局副局长周吉、仲裁院院长高顺平等一行，院党组副书记、副院长伍鸿鸣、审判委员会专职委员刘朝刚及部分庭室干警参会。
会上，周吉副局长表示要勇于创新，持续打造完善劳动人事争议裁审衔接工作的先进经验；要强化协作，奋力开创劳动争议源头治理新局面；要精准把握，合力破解劳动人事争议难题；要务求实效，推动裁审衔接工作再上新台阶。
伍鸿鸣副院长介绍了盐津法院近三年来劳动争议案件的受理及审理情况、存在的主要问题、困难及建议。并表示在充分发挥审判权的规范、引导和监督作用的前提下，充分发挥仲裁制度的优势，切实提升人民法院及仲裁机构化解矛盾纠纷和服务人民群众的能力水平；通过不定期召开联席会议，推动建立完善双方常态化沟通协调、判后释疑、学术交流等工作机制，共同营造良好司法环境。
随后，双方就如何着力提升办案效能，构建和谐劳动人事关系，围绕构建诉讼与仲裁衔接机制、做好仲裁与执行工作协调配合，多元纠纷解决机制的健全完善等相关问题进行了交流，深入探讨了统一调裁受理范围和法律适用标准、依法规范调裁审程序链接、健全完善调裁衔接工作机制、加强调裁审衔接组织保障等合作方式。
下一步，盐津法院将与盐津人力资源和社会保障局进一步推动劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，积极探索合力化解人事争议矛盾纠纷制度，紧紧围绕“公正与效率”主题，做好新形势下劳动争议案件诉源治理工作，切实维护中小企业和广大劳动者的合法权益，全力护航盐津经济高质量发展，营造更加优质的法治营商环境。
盐津法院研究室 付艳艳
